•ด้วยว่า"ท่าน"มีอำนาจวาสนา

ที่นำพางานป่าไม้ได้ดังหมาย

เจ้าหน้าที่มีเลือกใช้ให้มากมาย

เพียงสุดท้ายจะแต่งตั้งสั่งใครดี

•สังคมฝากความหวังมายัง"ท่าน"

อยากสร้างงานเลือกคนใช้ให้ถูกที่

หากตั้งพวกฉ้อฉลคนอัปรีย์

สร้างกาลีวุ่นวายป่าไม้พัง

•เลือกคนเก่งคนดีมีคุณธรรม

ย่อมน้อมนำงานบรรลุสู่ที่หวัง

เพื่อนร่วมงานสานใจให้พลัง

ผลจริงจังจึงป่าไม้ได้พัฒนา

•น้อยคำสั่งตั้งมาน่าชื่นใจ

มากคนดีที่รับได้ไปทั่วหน้า

ชาวป่าไม้พากันสรรเสริญมา

หวังต่อไปไม่นานช้าพางานดี

•บางคำสั่งแทรกคนดีมีคละปน

พอทำใจไม่หมองหม่นจนเหลือที่

ตั้งความหวังรอไปไม่นานที

"ท่าน"คงมีวิสัยทัศน์อันชัดเจน

•หลายคำสั่งทอดอาลัยให้สุดทน

ล้วนแต่คนถนัดจริงนักวิ่งเต้น

ส่วนคนดี"ท่าน"อ้างยังต่ำเกณฑ์

โอ้กรรมเวรสุดระอาป่าไม้เรา

•พลิกตำนานงานป่าไม้ให้ระกำ

พาตกต่ำช้ำใจไม่เหมือนเก่า

เหล่าคนดีพี่น้องต้องซึมเซา

บ้างเงียบเหงาสิ้นหวังซังกะตาย

•มีกฎเกณฑ์ชัดเจนไหมให้แต่งตั้ง

บางคำสั่งพินิจไปพาใจหาย

ตั้งป่าไม้พิสดารกันมากมาย

"ท่าน"ไม่อายคนดีบ้างหรืออย่างไร

•ครูนิด วนศาสตร์ (ชมรมสีเสียดแก่น)

www.lookforest.com

แรงดลใจ:

เจอพรรคพวกช่วงเกษตรแฟร์ 61 ที่ผ่านมาหลายคน รู้สึกดีใจกับบางคนที่เจริญก้าวหน้าในชีวิตการงาน กับทั้งมีความสุขในครอบครัวเป็นอย่างดี โดยเฉพาะลูกๆที่ประสบความสำเร็จเบื้องต้นหลานๆหลายคนเรียนจบแล้วมีการงานทำที่ดี หลายคนแงงานออกเหย้าออกเรือนไปแล้วจนพ่อแม่คลายความเป็นห่วง หลายคนที่ได้รับทุนการศึกษาในต่างประเทศ(จนถึงปริญญาเอกก็มี) อย่างไรก็ตามเพื่อนบางคนกลับไม่ค่อยเติบใหญ่ในตำแหน่งราชการเท่าที่ควร ทั้งที่มีคุณสมบัติเพียบพร้อมในทุกด้าน เรียกได้ว่าเป็นตัวเต็งระดับต้นๆทุกครั้ง แต่พอคำสั่งประกาศมาก็พากันหงายหลังทุกครั้งเช่นเดียวกัน ที่ผ่านมาก็ได้แต่แสดงความเห็นอกเห็นใจกันเท่านั้น ไม่อยากซักถามอะไรมากเกรงว่าจะซ้ำเติมความผิดหวังให้อีก

                ครั้นหันกลับมาทบทวนคำสั่งชาวป่าไม่ที่ผ่านมาในอดีตจนถึงปัจจุบัน ก็เป็นธรรมดาที่มีทั้งคนสมหวังและคนตรงกันข้าม ที่(ส่วนใหญ่)ก็ต้องวิพากษ์เข้าข้างตัวเองว่ามีความเหมาะสมและความชอบธรรม แม้ในความเป็นจริงแล้วย่อมรู้อยู่แก่ใจว่าได้ทุ่มพลังบางด้าน หรือใช้กระบวนการวิ่งเต้นที่ไม่เป็นไปตามครรลองคลองธรรมอย่างไร แต่ในมุมมองของคนที่เป็นกลางหากพบว่ามีทั้งยอมรับได้และยอมรับไม่ได้กับรายชื่อของบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้ง ก็ได้เพียงแต่วิพากษ์วิจารณ์กันไปนอกรอบ เพราะไม่มีน้ำพริกน้ำยาอะไรในการไปเปลี่ยนแปลงคำสั่งได้ ซึ่งก็เป็นทำนองนี้มาช้านานแล้ว เพียงแต่ในระยะหลังๆ โดยเฉพาะตั้งแต่นักการเมืองเรืองอำนาจมาจนปัจจุบัน พบว่ามีความน่าเกลียดในคำสั่งเพิ่มมากขึ้นอย่างผิดหูผิดตาเหลือเกิน

                เจอกันคราวนี้อดรนทนไม่ไหว เลยถามกันต่อหน้าพรรคพวกหลายคน ว่ารู้สึกอย่างไรที่ไม่ได้ตำแหน่ง เขาให้คำตอบที่น่าคิดว่า  ต้องไปถามคนมีอำนาจที่แต่งตั้งคนอื่นแทนทั้งที่คุณสมบัติด้อยกว่าว่า "ไม่อายบ้างหรือ" เมื่อต้องมาประชุมหรือเผชิญหน้ากับบรรดาลูกน้องที่เหมาะสมเหล่านี้ ก็ชวนให้คิดถึงเหตุการณ์ที่ผ่านมาที่ตัวเองต้องรับผิดชอบการบริหารงานบุคคลในหน่วยงาน ซึ่งแม้มีตำแหน่งไม่ใหญ่นัก แต่ก็เป็นส่วนหนึ่งในการเป็นกลไกในการบริหารงานบุคคล ที่พยายามคิดอยู่เสมอว่าเป็นองค์กรของตัวเอง ผลดีหรือผลเสียจะมีผลกระทบกับตัวเองอย่างไม่มีทางหลีกเลี่ยง จึงจำเป็นต้องใช้หลักธรรมาภิบาลในการบริหารงานอย่างแท้จริง ดังนั้นจึงไม่เคยรู้สึกอายผู้ใดที่มีส่วนในการสอบและแต่งตั้งทุกตำแหน่งที่เคยรับผิดชอบ

Last updated: 2018-02-05 10:10:57