�

ปลื้มปิติประทับใจได้อบรม

ค่านิยมองค์กรสอนเสริมสร้าง

เพื่อขับเคลื่อนมสธ.ทุกช่องทาง

ให้ก้าวย่างสดใสไปด้วยดี

ห้าสิบหกตัวแทนหลายหน่วยงาน

ร่วมเจือจานแบ่งปันฉันน้องพี่

กิจกรรมหลากหลายจัดให้มี

หวังเต็มปรี่สี่ด้านมุ่งมั่นใจ

“ร่วมแรงใจ” ชาวเขียวทองครองใจรัก

มุ่งทอถักทีมงานสร้างสรรค์ให้

ผลักองค์กรพัฒนาก้าวหน้าไป

จะเหนื่อยยากอย่างไรไม่หวาดกลัว

“ใฝ่คุณธรรม” ยึดมั่นก่อการดี

ทำหน้าที่ที่มอบหมายให้ถ้วนทั่ว

รับผิดชอบสังคมได้ไร้หมองมัว

ละความชั่วเลวร้ายจากใจเรา

“นำสิ่งใหม่” คิดทำหมั่นย้ำหา

ให้ดีกว่าสิ่งที่มีอยู่เก่า

สู่เป้าหมายให้ปัญหาพาบรรเทา

เน้นบอกเล่าเพื่อนเข้าใจให้ตรงกัน

“เรียนรู้ได้ทุกที่ทุกเวลา”

เพิ่มคุณค่าหาความรู้สู่ทางฝัน

ประสบการณ์นำปัญญามาแบ่งปัน

ช่วยผลักดันก้าวไกลให้องค์กร

สามวันอยู่ภูเขางามนครนายก

ได้ร่วมถกคิดฝันทำกันว่อน

สิ่งที่ดีเรียนได้หลายขั้นตอน

พร้อมนำย้อนกลับใช้ในหน่วยงาน

ขอบพระคุณ “อ.ปุ๊ย-สองเจี๊ยบ-โต๊ด”

เปรียบเหมือนโค้ชแข็งขันกันทุกด้าน

ทั้งกองการเจ้าหน้าที่บริการ

ช่วยประสานซึ้งใจในหมู่เรา

หวัง “ฟ้าเดียวเขียวทอง” ต้องสานก่อ

มสธ. ให้งามเด่นเช่นวันเก่า

เปี่ยมศักดิ์ศรีสดใสไม่ซบเซา

ตราบนานเนาคู่หล้าฟ้าเมืองไทย

ครูนิด วนศาสตร์(ชมรมสีเสียดแก่น)

27 พ.ค.59

�

แรงดลใจ:

นานมากแล้วที่ไม่ได้เข้าร่วมอบรมในสถานภาพของผู้เข้ารับการอบรม เพราะระยะหลังๆมักถูกเชิญให้ทำหน้าที่วิทยากรเป็นส่วนใหญ่ อาจเป็นเพราะอาวุโสที่มากขึ้น และภาระงานก็ถาโถมเข้ามามากเหลือเกิน อีกทั้งร่างกายชักเริ่มล้าลงไป ทำให้อยากพักผ่อนมากกว่า แต่คราวนี้ทางหน่วยงานขอความร่วมมือแกมบังคับ เลยต้องเอากับเขาเสียหน่อย โดยต้องละทิ้งภารกิจอื่นไว้ชั่วคราว

จะว่าไปแล้วทางมหาวิทยาลัยได้กำหนดค่านิยมองค์กรไว้นานแล้ว คือ "ร่วมแรงใจ ใฝ่คุณธรรม นำสิ่งใหม่ เรียนรู้ได้ทุกที่ทุกเวลา" �เพียงแต่บุคลากรน้อยคนที่ให้ความสนใจ จึงจำเป็นต้องมีการกระตุ้นตอกย้ำจิตสำนึก ให้เห็นความสำคัญและนำไปปฏิบัติร่วมกัน ซึ่งได้ออกแบบหลักสูตรไว้ดีมาก รวมทั้งทีมวิทยากรก็มีความรู้ความสามารถเป็นอย่างดี ทำให้การอบรมเป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้

หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรม ต้องมีการทำกิจกรรมเพื่อส่วนรวมร่วมกันที่สะท้อนผลของการฝึกอบรม เกือบทุกคนกระตือรือร้นต่อการสร้างงานเพื่อมหาวิทยาลัย เชื่อว่าคงดำเนินการได้เป็นอย่างดี เพราะสัมพันธภาพที่เกิดขึ้นค่อนข้างแน่นแฟ้น แม้สถานภาพในบางด้านของบุคคลมีความแตกต่างกันบ้างก็ตาม หากแต่ล้วนมีจิตใจมุ่งมั่นทำเพื่อส่วนรวมเท่านั้น

หลายหน่วยงานรวมทั้งหน่วยงานทางการป่าไม้ได้กำหนดค่านิยมองค์กรร่วมกันไว้ ควรมีการผลักดันให้เกิดเป็นรูปธรรมอย่างแท้จริง เพราะนอกจากจะเป็นประโยชน์ต่อหน่วยงานแล้ว ยังบังเกิดผลดีต่อบุคลากรและสังคมเป็นการต่อเนื่อง อย่าเพียงแต่กำหนดไว้ให้ดูดีหรือสร้างภาพลักษณ์ตามที่ทางราชการกำหนดไว้ ทั้งนี้ผู้ที่รับผิดชอบต้องหาทางดำเนินการภายใต้การสนับสนุนของผู้บริหารระดับสูงอย่างจริงจัง

Last updated: 2016-05-31 15:42:19