•คำสั่งย้ายใหญ่สุดออกชุดใหม่

ชาวป่าไม้โจษจันกันลั่นหนอ

ขานรับแนวนโยบาย คสช.

ทสจ.กรมป่าไม้กรมอุทยานฯ

•บางคนยิ้มแก้มปริดีใจใหญ่

ตำแหน่งใหม่เย้ายวนล้วนหอมหวาน

ด้วยตั้งหน้าตั้งตารอมานาน

บ้างชื่นบานสดใสได้ไกลเมีย

•แต่บางคนย่นหน้าซังกะตาย

ที่เคยจ่ายก้อนใหญ่พาใจเสีย

ยังถอนทุนไม่ได้ให้อ่อนเพลีย

ทั้งพวกเลียเส้นใหญ่ย้ายกระเจิง

•แว่วบางคนเก็บอาการอันแท้จริง

แสร้งทำนิ่งข่มไว้ไม่ให้เหลิง

ทำเยือกเย็นเน้นท่าทีมีชั้นเชิง

จิตเตลิดเปิดเปิงร่าเริงใจ

•บางคนเห็นเป็นเรื่องธรรมดา

ด้วยรู้ท่าชาชินสิ้นสงสัย

เคยถูกย้ายหลายครั้งช่างปะไร

รอฟ้าใหม่นายกลับมาใหญ่กว่าเดิม

•บ้างโวยวายถูกใส่ร้ายทั้งป้ายสี

แดงแจ๋ดีเหลืองจ๋อยคนคอยเพิ่ม

ยุคนี้ต้องเขียวขี้ม้าหาแต่งเติม

แต่อย่าเหิมทำท่าเก่งกว่านาย

•การโยกย้ายไปมาแต่ละครั้ง

อ้างกันจังเหตุผลมีตัวชี้หมาย

แต่ผืนป่าก็ยังพังวอดวาย

เกิดเสียหายปี้ป่นจนสิ้นดี

•ขอเสนอเอาพื้นที่ที่มีอยู่

เป็นสิ่งดูป่าไม้ไว้บ่งชี้

ใครรักษาพงไพรไม่เข้าที

ย้ายเป็นผีให้ไกลไปตบยุง

•ครูนิด วน.43 (ชมรมสีเสียดแก่น)•

www.lookforest.com  27 ส.ค. 57

แรงดลใจ:

                ข่าวไทยรัฐออนไลน์วันที่ 27 สิงหาคม 2557  พาดหัวว่าปลัด ทส.ล้างบาง "ผอ.ป่าไม้" ทั่วปท. สายอำนาจเก่าโดนย้ายเกลี้ยง โดยมีเนื้อข่าวนำว่า กระทรวงทรัพยากรฯทำบิ๊กเซอร์ไพรส์ย้ายล้างบาง ผอ. ทสจ.  ผอ.สำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์  ผอ.สำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ ทั่วประเทศ เด็กขั้วอำนาจเก่า "ยงยุทธ ติยะไพรัช-จตุพร พรหมพันธุ์-ณัฐวุฒิ ไสยเกื้อ-วิเชษฐ์  เกษมทองศรี" โดนเด้งเกลี้ยง  สำหรับเหตุผลของการย้ายข่าวสรุปว่า อย่างไรก็ตามผู้สื่อข่าวพยายามติดต่อสอบถามเรื่องการย้ายครั้งใหญ่จากนางมิ่งขวัญ วิชยารังสฤษดิ์ ปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมแต่ไม่สามารถติดต่อได้

ไม่รู้สึกแปลกใจกับข่าวการโยกย้ายข้างต้น  เพราะเมื่อเปลี่ยนขั้วอำนาจทางราชการใหม่   ก็มักมีการโยกย้ายข้าราชการกันให้เห็นอยู่เสมอ  ส่วนเหตุผลของการโยกย้ายก็มักแจ้งว่าเพื่อความเหมาะสม ซึ่งไม่รู้ว่าเหมาะสมในด้านใด  ทั้งที่น่าจะมีเหตุผลที่เป็นรูปธรรมซึ่งข้าราชการที่ถูกโยกย้ายยอมรับได้อย่างหน้าชื่นตาบานกับทั้งไม่สามารถปฏิเสธได้  สำหรับผู้ที่ถูกโยกย้ายก็เป็นธรรมดาที่ออกอาการต่างกันไป  ตามความรู้สึกของแต่ละคน  เชื่อว่าไม่นานข่าวนี้ก็จะค่อย ๆ เงียบหายไปเหมือนที่เคยมา  อาจไม่มีคนกล้าหืออือหรือวิพากษ์วิจารณ์เช่นคำสั่งอื่นเพราะขณะนี้อยู่ในยุคของการปรองดองที่ทุกคนต้องให้ความร่วมมือและเชื่อฟัง

                อันที่จริงแล้วตัวชี้วัดสำคัญที่สุดของข้าราชการป่าไม้ที่รับผิดชอบในพื้นที่ต่าง ๆ  ไม่เห็นจะต้องสลับซับซ้อนอะไรมาก  เอาแค่พื้นที่ป่าที่มีอยู่ในความรับผิดชอบมากำหนดไว้ก็น่าจะดี  หากเนื้อที่ป่าลดลงแสดงว่าคนนั้นบกพร่อง หากพื้นที่ป่าอุดมสมบูรณ์หรือเนื้อที่เพิ่มขึ้น  ก็แสดงว่าเป็นคนมีฝีมือที่ควรสนับสนุนให้เป็นใหญ่ต่อไป  ส่วนตัวชี้วัดอื่น ๆ อาจกำหนดเป็นตัวเสริมด้วยก็ได้

Last updated: 2014-08-28 09:13:42