ใครทำดีให้ตนต้องจำ ทำดีให้คนอื่นต้องลืม
 
     
 
เกษียณป่าไม้
บางท่านแม้แต่ชื่อก็ยังไม่อยากได้ยิน(ทั้งที่ตกลงใจว่าอโหสิกรรม...) ได้ข้อสรุปว่าน่าเป็นเพราะแต่ละท่านเคยก่อกรรมหรือการกระทำในขณะทำงานและการใช้วิถีชีวิตร่วมกันกับลูกน้องที่แตกต่างกันออกไป ทั้งนี้คงไม่ต้องแยกแยะว่าอะไรเป็นกรรมดีหรือชั่ว
 

•เตือนทุกคนทำงานการป่าไม้

เตรียมทำใจถึงกาลวันเกษียณ

หกสิบปีผ่านผันวันหมุนเวียน

วัยแปรเปลี่ยนเป็นชนคนชรา

•อันตำแหน่งหน้าที่มีชั้นยศ

เป็นอันหมดสิ้นอำนาจวาสนา

ถอดหัวโขนคือราษฎรธรรมดา

ความก้าวหน้าราชการพลันหยุดลง

•ลูกน้องที่พร้อมพรั่งเคยสั่งได้

หาของกินของใช้จนไหลหลง

เป็นอันผ่านพ้นไปไม่ยืนยง

ต้องปลดปลงสิ่งทั้งหลายไร้หวนคืน

•สุขภาพก็เสื่อมถอยพลอยอ่อนล้า

คอยหมั่นซ่อมรักษายากจะฝืน

รอวันตายทิ้งเงินทองต้องกล้ำกลืน

ไม่ยั่งยืนปล่อยลูกเมียละเหี่ยใจ

•คนเคยรักทักทายค่อยหายหน้า

บ้างดูหมิ่นแอบนินทาพาหมองไหม้

คนที่เคยเซ่นเงินตรามาแต่ไร

สิ้นเยื่อใยซ้ำลีลาทำชาเย็น

•ที่กินเที่ยวประทับใจฟรีไปทั่ว

เขาออกตัวไม่ว่างมาหาไม่เห็น

แม้ถึงครั้งเจ็บป่วยไข้ให้ลำเค็ญ

ยังทำเป็นเช่นหมูหมาไม่มามอง

•ขึ้นอยู่กับกรรมดีชั่วที่ตัวสร้าง

ไม่ลาร้างต่างมาตอบสนอง

ใครทำดีมากมายไว้ก่ายกอง

คนยังปองกราบไหว้ไปจนตาย

•หลังเกษียณพวกเราชาวป่าไม้

หวังสิ่งใดเตรียมให้ดีที่มั่นหมาย

เลือกตัวอย่างเยี่ยงรุ่นพี่มีมากมาย

จึงไม่สายเกินรอก่อกรรมดี

•ครูนิด วน.43(ชมรมสีเสียดแก่น)

www.lookforest.com

 

แรงดลใจ:

เคยทบทวนตัวเองว่าทำไมจึงเลือกปฏิบัติต่อรุ่นพี่หรืออดีตผู้บังคับบัญชาที่แตกต่างกันออกไป บางท่านแม้อายุเฉียด 90 ปีแล้วก็ยังไปมาหาสู่ท่านเช่นในอดีตที่เคยเป็นลูกน้อง บางท่านก็พยายามไปเยี่ยมเยียนบ้างตามโอกาสอำนวย บางท่านก็ไม่ค่อยได้ไปคารวะเท่าใดนัก แต่บางท่านแม้แต่ชื่อก็ยังไม่อยากได้ยิน(ทั้งที่ตกลงใจว่าอโหสิกรรมบางอย่างให้ท่านไปแล้วก็ตาม) ได้ข้อสรุปว่าน่าเป็นเพราะแต่ละท่านเคยก่อกรรมหรือการกระทำในขณะทำงานและการใช้วิถีชีวิตร่วมกันกับลูกน้องที่แตกต่างกันออกไป ทั้งนี้คงไม่ต้องแยกแยะว่าอะไรเป็นกรรมดีหรือชั่ว เพราะแต่ละคนย่อมรู้ดีและสรุปเอาเองได้(ถ้าสติไม่ฟั่นเฟือนไปเสียก่อน) กับทั้งเชื่อว่ากรรมเหล่านี้อาจมีที่มาจากชาติก่อนหรืออาจส่งผลไปยังชาติหน้าด้วยก็ได้ เช่นการสลับกันเป็นผู้บังคับบัญชา การจ่ายเปอร์เซนต์ การเรียกร้องผลประโยชน์บางด้าน การแต่งตั้งที่ไม่เป็นธรรม การกลั่นแกล้งจากเหตุผลส่วนตัวเป็นต้น

อันที่จริงแล้วงานราชการทางด้านป่าไม้ ไม่ว่าจะสังกัดภายใต้กรมป่าไม้ กรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่าและพันธุ์พืช กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง และองค์การอุตสาหกรรมป่าไม้ ล้วนต่างมีหลักการที่ดีอยู่แล้ว ถ้าผู้บริหารในระดับต่างๆมีธรรมาภิบาลตามที่กำหนดไว้อย่างแท้จริง ซึ่งผู้บริหารเหล่านี้มักได้รับการเคารพนับถือจากผู้ใต้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานอย่างแท้จริงแม้ตัวเองต้องพ้นหน้าที่ไปเพราะเกษียณอายุก็ตาม อย่างไรก็ตามเท่าที่ผ่านมามักพบผู้บริหารที่บกพร่องในบางด้านแบบคาดไม่ถึงเมื่อเทียบกับพฤติกรรมและการทำงานในอดีต ทั้งนี้เพราะมีการแสวงหาอำนาจและเงินตราแบบตะกละตะกรามจนเป็นที่เลื่องลือไปทั่ว จน(แกล้ง)ลืมความขมขื่นในอดีตที่ตัวเองเคยเผชิญอย่างสาหัสสากรรจ์เสียหมดสิ้น กับทั้งกระทำพฤติกรรมที่ต่อยอด(ในทางเสื่อมเสีย)มากยิ่งขึ้น โดยพยายามทำให้ดูแนบเนียนแต่ก็ไม้พ้นความจริงที่ประจักษ์ คนเหล่านี้สมควรได้รับกรรมสนอง ซึ่งจะว่าไปแล้วควรได้รับก่อนเกษียณด้วยซ้ำไป

เลือกเอาเองเถิดว่าอยากมีชีวิตในรูปแบบใดหลังเกษียณอายุราชการจากงานป่าไม้ คงไม่ต้องชี้แนะอะไรอีกเพราะทุกท่านล้วนมีสติปัญญา ประสบการณ์และความรับผิดชอบชั่วดีที่เพียบพร้อมอยู่แล้ว


Last updated: 2014-08-24 08:47:00


@ เกษียณป่าไม้
 


 
     
เชิญท่านเป็นบุคคลแรกที่แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับบทความ เกษียณป่าไม้
 
     
     
   
     
Untitled Document
 



LFG
www.lookforest.com|บทความ|โปรแกรมคาร์บอนต้นไม้|ฐานข้อมูลชีวภาพ|เครือข่ายฟาร์มป่าไม้|ติดต่อบรรณาธิการ
Powered by: LOOK FOREST GROUP
23/1 ซอยรัชดาภิเษก 64 แขวงบางซื่อ เขตบางซื่อ กทม.
Clicks: 
1,493

Your IP-Address: 18.97.14.88/ Users: 
1,492