การปกครองที่เป็นธรรมล้ำเลิศนัก

พึงรู้จักหลักการดีบริหาร

เป็นนายคนต้องมี “ธรรมาภิบาล”

หกประการงานป่าไม้จึงได้ดี

“นิติธรรม” จำเป็นเน้นอย่างมาก

เสมอภาคลูกน้องสุขผ่องศรี

งานบุคคลต้องเป็นธรรมตามกฎมี

หลีกเลี่ยงสีวิ่งเต้นเล่นพวกตน

“คุณธรรม” ประจำใจใฝ่ยึดถือ

ทั้งสัตย์ซื่อก่อกรรมดีมีเหตุผล

เลิกเปอร์เซ็นต์เซ่นหาประโยชน์คน

อย่าเล่ห์กลเอาตำแหน่งแข่งล่อใจ

“ความโปร่งใส” ทุจริตคิดต่อต้าน

มีช่าวสารหมั่นตอบตรวจสอบได้

ไม่โกหกหมกเม็ดมั่วเท็จไป

สร้างกลไกระบบดีที่แข็งแรง

“มีส่วนร่วม” รวมใจให้ทุกฝ่าย

มุ่งเป้าหมายงานสร้างอย่างกล้าแกร่ง

เกิดพลังผลักดันการเปลี่ยนแปลง

เปรียบเช่นแสงส่องไพรให้เบิกบาน

�

“รับผิดขอบ”อย่างถ้วนหน้าภารกิจ

หมั่นทำคิดบริการงานทุกด้าน

พร้อมปรับปรุงแก้ไขให้ทันการณ์

เร่งรุดงานทุกระดับประทับใจ

“ความคุ้มค่า” ยึดมั่นการประหยัด

ทรัพยากรมีจำกัดรู้จัดใช้

ประสิทธิผลประสิทธิภาพตราบนานไป

เป็นฐานดีที่พงไพรได้พัฒนา

คนเป็นนายต้องรู้ค่า “ธรรมาภิบาล”

บริหารงานทั้งหลายหมายก้าวหน้า

ช่วยองค์กรเจ้าหน้าที่เปรมปรีดา

เพื่อผืนป่างามสะพรั่งทั้งถิ่นไทย

•ครูนิด วน.43 (ชมรมสีเสียดแก่น)

แรงดลใจ:�����

�“ธรรมาภิบาล �(Good� Governance)” หรือการปกครองที่เป็นธรรม ได้รับการกล่าวถึงกันมากขึ้นตามลำดับนับตั้งแต่หลังการปฏิรูประบบราชการ เมื่อเดือนตุลาคม 2545 ที่มุ่งหวังให้องค์กรและสังคมมีการอยู่ร่วมกันอย่างมีความสงบสุขสามารถประสานความคิดเห็น และคลี่คลายปัญหาข้อขัดแย้งโดยสันติวิธี กับทั้งจะช่วยก่อให้เกิดผลประโยชน์เชิงสร้างสรรค์แก่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงสังคมและประเทศชาติเป็นการต่อเนื่อง

��������������� ��������� ธรรมาภิบาลของแต่ละหน่วยงานอาจมีความแตกต่างกันไปบ้างขึ้นอยู่กับลักษณะงานที่รับผิดชอบอยู่

แม้แต่ในทางราชการก็ตาม� แต่โดยทั่วไปแล้วมีหลักการ 6 ด้านที่สามารถประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับริบทของแต่ละองค์กร สำหรับการป่าไม้ของเรา ควรน่าจะต้องทบทวนดูว่าที่ผ่านมาได้มีการใช้ธรรมาภิบาลกันมากน้อยเพียงใด โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้เป็น “นาย” ตั้งแต่ระดับต้นจนขั้นสูงสุด เพราะหลายท่านดูเหมือนว่ายังบกพร่องและละเลยกับสิ่งดีๆเหล่านี้อย่างคาดไม่ถึง ซึ่งมีทั้งที่ขาดเจตนาและจงใจ

�

�

Last updated: 2013-12-05 15:45:35